Les indemnités de fin de carrière prévues conventionnellement et versées au salarié partant en retraite relèvent du passif social de l’entreprise.
Par la souscription d’un contrat Indemnités Fin de carrière, vous pouvez anticiper cette charge, en la répartissant sur plusieurs exercices et en provisionnant le capital qui sera à verser. Ces contrats donnent lieu en outre à des défiscalisations.
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